Opplæringskontoret Nord - en nyskapning som opplæringskontor
Prosjekt Tango var et forprosjekt hvor Opplæringskontoret Nord og opplæringskontoret KomOpp skulle avdekke mulighetsbildet når man vet at demografiutviklingen vil stille store krav i forhold til rekrutteringer av nye lærelinger. I tillegg så er både Opplæringslov ny, og det er rullet ut en Fullføringsreform. Denne reformen gir voksne flere rettigheter i forhold til utdanning enn før, samtidig som det nå skal innføres Modulbasert utdanning. Prosjekt Tango konkluderte med at for å få reduserte kostnader og samtidig gi økt fleksibilitet så var fusjonering en mulighet – dette ville nemlig skape et mer robust og fleksibelt opplæringskontor.
Årsmøtene i de to opplæringskontorene var enige, slik at prosessen med fusjon ble igangsatt. I denne prosessen ble også opplæringskontoret for Estetiske fag med – og denne nye konstellasjonen blir å hete Opplæringskontoret Nord.
Hektiske dager med drift og oppbygging av ny organisasjon
Beslutningene er tatt, avtalene signert – for 2024 gjenstår en rekke praktiske avgjørelser og gjøremål. Det som er sikkert er at både medlemmer, ledelse og ansatte ser fram til å skape en ny organisasjon. Det er valgt nytt styre med bred sammensetting av medlemmer.
Våre kontorer er nå geografisk lokalisert i Harstad, Finnsnes, Tromsø, Skjervøy og Storslett – og denne strukturen skal beholdes. I tillegg har vi stab som arbeider med utgangspunkt i Målselv. Vi skal bruke Fagbrev.io som fagsystem, og vi tar sikte på at i løpet av 2024 skal alle våre lærlinger, fagansvarlige og medlemsbedrifter ha fått rask og god informasjon om hva dette betyr i praksis.
Med fusjoneringene så dekker vi Troms, Finnmark og Nordland – slik at det er naturlig av vi ser hva dette gir av mulighetsbilde. Det arbeides med en ny strategiplan.
Nord-Troms styrkes spesielt
I Nord-Troms har nå Opplæringskontoret Nord kontorsted på Skjervøy og Storslett. Begge avdelingene leier kontor på Nord-Troms videregående skole, og ser fram til å koordinere aktivitetene. Dette vil åpne for at man vil få enda bedre grunnlag for effektiv drift og god oppfølging av viktige samarbeidspartnere. Internt i Nord-Troms så betyr dette blant annet at oppfølgingsbesøkene i denne regionen vil bli mer organisert og effektiv. Den nye logoen tar utgangspunkt i midnattsola, fjordene og fjellene – og figurene illustrerer mangfold og inkludering. Vi må være klare for å bli enda bedre å arbeide med lærlinger fra mange kulturer, med individ som kanskje har sammensatte utfordringer – og da må vi kunne tilby fleksibilitet og sørge for at verdikjeden som et lærlingeløp er har god inkluderingskompetanse. Nord-Troms har lenge hatt utfordringer med demografiutviklingen, og rekruttering må derfor være høyt oppe på agendaen.
Vår Linked-In profil
Nye tider - nye sider!
