Fagbrev på jobb er en populær ordning for voksne som er i et arbeidsforhold. Dette er en mulighet for å få fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis, realkompetanse og opplæring kombinert med veileder praksis i vanlig arbeid. Kriterier for å søke på ordninger er at man må ha fullført grunnskole eller tilsvarende. Videre må man ha minimum et år allsidig praksis i full stilling og være i et arbeidsforhold i en godkjent lærebedrift.
Opplæringsloven er stor og omfattende, og spenner helt fra barnehager, barne- og ungdomsskole, videregående skole og fagbrevsløpet. I disse dager har et omfattende arbeid med å lage ny lov nærmet seg innspurten, og vi har sett på hva regjeringens forslag kan innebære for lærebedrifter og opplæringskontor. Ny opplæringslov gleder oss på mange områder, særlig i forhold til rettigheter og mulighetene for elever og lærlinger. På mange måter er lovforslaget mer i takt med tiden vi lever i. Likevel er Opplæringskontoret Nord bekymret for hva dette vil innebære – særlig siden opplæringskontorene ikke lenger vil være en part i lærekontrakten. Dette innebærer en radikal endring i dagens ordning, noe som vil kunne innebære en omdanning av dagens opplæringskontor til å bli mer konsulentorientert hvor kontorene selger tjenester til bedriftene. Dette vil kunne framtvinge en radikal strukturendring i forhold til hvordan disse kontorene er organisert i dag.
Marte Solberg tok nylig sitt fagbrev innen Fjell- og bergsverkfaget. Vi har besøkt henne for å finne ut hvordan det har gått med henne, og hvordan arbeidshverdagen hennes er. Hun er full av lovord om lærere fra yrkesfagsutdanningen og om hvordan lærebedriften har gitt henne opplæring, men også støtte og trygghet til å utvikle seg til å bli en god fagarbeider. Hun har naturligvis landet fast jobb, og stortrives med yrkesvalget.
Åsheim Maskin startet opp i 1981, og har hatt en rivende utvikling siden oppstarten. Omsetningen og antall ansatte har vokst jevnt og trutt, men nå har man sett at det var på tide å gjøre endringer. Nå har man flyttet bedriften fra gårdsplassen i Øverbygd til moderne lokaler i Målselv – og bedriften er nå å finne i lokalene som tidligere har huset Lians Caravan. Vi har besøkt bedriften, og snakket med fagansvarlig, og gamle og nye lærlinger. Vi gratulerer Åsheim Maskin og mannskapet med denne satsningen!
Anna er 18 år og har sine røtter i distriktskommunen Lyngen. Hun går nå 2. året på videregående skolen, og valgte Industriteknologi. Første år var da TIF, og hun går nå på Ishavsbyen v.g.s i Tromsø. Yrkesfaglig fordypning (YFF) er målrettede praksisperioder som elevene har i løpet av skoleåret, og Anna valgte å ta sin YFF hos bedriften Furstål på Furuflaten. Bedriften har tidligere gjennomført gode fagbrevsløp, og har gode tanker om hvordan næringsliv bør kunne samhandle med skole – både v.g.s. og ungdomsskole. I artikkelen forteller Anna om sine tanker om framtiden og om hvorfor et liv på bygda kan være attraktivt.
Finske Seija Maarit Johansen flyttet til Norge i 2007, og har etablert seg med familie i industribygda Furuflaten. Språket har vært en utfordring, og møtet med utdannings-Norge var ikke enkelt. Hun har hatt ønske om å få til en formalisert utdanning, og gjennom bedriften Cinderella Eco Solution så har hun nå tatt fagbrev i industrimontør-faget. Veien til fagbrevet har vært tøft, men med finsk sisu og med god hjelp og støtte har damen gjennomført løpet. Andreas Stenberg er produksjonssjef ved bedriften og er både stolt og rørt over resultatet som Seija har levert! Han forteller også om at bedriften skal i løpet av året samles i et nytt stort bygg i industriområdet, og da skal det satses på å gjøre bedriften enda mer samspiller med ansatte og lokalmiljø.
Thale fra Nordreisa var en av fem som startet opp i Bedriftsmodellen for to år siden. Bedriftsmodellen er et konsept som gir elever som er ferdige med ungdomsskolen til å kunne ta en fag-utdanning i Nord-Troms, og for to år siden startet Nord-Troms videregående skole dette pilotprosjektet. Bedrifts-modellen er et samarbeid mellom lokale bedrifter, opplæringskontor og videregående skole – hvor ungdom ikke trenger å flytte ut fra Nord-Troms for å ta en fagutdanning. Fellesfagene har blitt tatt på videregående skolen, avdeling Skjervøy – to dager i uken – og de øvrige dagene har vært ordinær læretid. Etter to år er nå det første kullet ferdig med fellesfagene, så de to siste årene er det ordinær lære. Vi har snakket med Thale, en av våre lærlinger i modellen, om hvordan de to første årene har gått.
Opplæringskontoret Nord leier kontor ved Nord-Troms videregående skole, og har hatt gleden av å bli kjent med Storm Wahlmann som har gått i lære innen IKT ved skolen. Nå har han avlagt fagprøve og bestått meget godt!!! Vi har latt oss imponere av denne ungdommens innsikt, kompetanse og væremåte – og nå som han med ferskt fagbrev skal videre på karrieren så måtte vi lage en artikkel om han og hans fagansvarlige. Vi heier på kandidaten og håper han finner den rette bedriften som kan ta han videre i hans utvikling.
Anette Bakken har gått studieforberedende, men har nå valgt å satse på yrkesfag. Med å ta service- og administrasjonsfag hos Opplæringskontoret Nord så vil Skjervøy-jenta stille svært godt på arbeidsmarkedet i framtiden. Hos opplæringskontoret vil hun nemlig ikke bare lære faget, men samtidig vil hun kunne bygge et godt nettverk for framtiden. Nord-Troms er et selvsagt valg, men turen til Nordreisa gikk faktisk om Oslo!
