For å bli en lærebedrift så stilles det visse krav. Bedriften må ha nok aktiviteter som kan knyttes til målene i den aktuelle læreplanen, og bedriften må også ha en egen fagansvarlig. For å bli fagansvarlig så kreves det enten fagbrev i faget, eller flere års relevant praksis fra faget. I tillegg så anbefales det at fagansvarlig tar to kurs – et web basert og et fysisk dagskurs (for Troms).
Opplæringskontoret Nord er aktivt med på den nasjonale kampanjen «Læreplassjeger». I den forbindelse har vi besøkt Skjervøy og bedriften Bok & Papir. Bedriften ønsker å bli lærebedrift og har sendt inn søknad om dette til fylket. De har allerede en kandidat klar til ordningen «Fagbrev på jobb» dersom alle godkjenninger går i orden.
Grav & Spreng er en solid og tradisjonsrikt maskinentreprenørfirma med base på Kvaløya og bedriften opererer i Tromsø og omegn. Bedriften er en solid bedrift som er godkjent lærebedrift i anleggsmaskinførerfaget og i yrkessjåførfaget. Bedriften arbeider godt og målrettet med rekruttering.
Sandøy Bygg tok sjansen, satset friskt og har lyktes med å skape et godt bomiljø for sine kunder på byggefeltet Hansvoll i Nordreisa. Nå skal bedriften utvikle feltet videre, og ønsker også å rekruttere flere fagfolk.
Endelig er vi i gang med ny hjemmeside, og vi har et ønske om å spesielt kunne løfte fram stolthet over yrkesfag og ikke minst over bedrift.
Hvorfor skal en bedrift velge å bli lærebedrift? Det er flere gode grunner for å bli lærebedrift. Bedriften velger selv ut lærlingen, og ordningen gir en god mulighet for å sikre rekruttering på en sikker og lønnsom måte
Fagbrev på jobb er en ordning for voksne som er i et arbeidsforhold. Dette er en mulighet for å få fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis, realkompetanse og opplæring kombinert med veiledet praksis i vanlig arbeid.
For at en bedrift skal kunne ta inn lærling, så må bedriften først godkjennes som en lærebedrift. Det er fylket som godkjenner. Her beskrives prosessen på en grei måte
Våre medlemsbedrifter kan søke stipend hos oss for kompetansehevende tiltak i sin bedrift!
