Medlemsbedrift

Markus hadde både eventyrlyst og elsket fotball, så da muligheten kom for å starte på videregående i Spania var han ikke sen med å søke. Det ble studiespesialisering, men når det ble noen år på baken så ble yrkesfag løsningen for å komme seg ut i arbeid. Nå kan Markus smykke seg med å ha fagbrevet i Logistikkfag, og han trives svært bra i et yrke for han får holde på med maskiner, data – og ikke minst får lov til å røre seg på jobb. Logistikk er svært viktig for lærebedriften Nova Interiør, som er Nord-Norges største kjøkkenprodusent.

Nils kom flyttende fra Valdres til Karlsøy sammen med familien sin da han var 16 år. Han har tatt bachelor som automasjonsingeniør, og tok også mastergrad ved UiT innen energi & miljø. Han trives godt på Karlsøy, og holder på med litt snekring på si. Dog ble det problematisk med å finne en jobb hvor han kunne fortsette å bo på Karlsøy. Derfor ble det til at han satset på yrkesfag, og startet i lære i Plastfaget hos bedriften NOFI. NOFI har nemlig en avdeling på Hansnes, og med litt tilpasning av arbeidstid – så kan Nils pendle med ferge til jobben på Hansnes. Nå har han fullført fagbrevsløpet i Plastfag – og har blitt fagarbeider!

Det ble stor jubel på Europris i Sørkjosen da Thale besto fagprøven i Salgsfaget. Dette har vært litt av en reise å være med på. Thale var bare 15 når hun startet på Bedriftsmodellen – med fellesfagene på videregående, og praksis fra første stund. Etter to år hadde hun tatt alle fellesfagene – så ventet tverrfaglig eksamen – og så ble det fagprøve. Nå venter nye eventyr for ungdommen – første skal førerkortet tas, så settes ferden sørover for et år på folkehøyskole.

Øyvind Lossen er en Finnmarking som har tatt en noe utradisjonell vei på sin videregående skole. Først begynte han på allmenfag, men hoppet over til yrkesfag. Deretter tok han påbygg for å få studiekompetanse. Så ble det litt strøjobber, før han jobbet i mange år på Hammerfest Båt og Motor A/S – hvor han med bakgrunn i at han var involvert i det meste fikk attest som «potet» i bedriften. Ferden gikk så til NOFI AS hvor han har jobbet siden 2018. Nå har han tatt Fagbrev i Logistikkfaget gjennom ordningen «Fagbrev på jobb» og har bestått fagprøven med meget godt! Vi gratulerer!

Vidar Bjørn fra Lyngen har landet fagbrev i industrimekanikerfaget. Hans reise til fagbrev startet allerede som guttunge da han ble med faren rundt på forskjellige byggeprosjekter, og har tatt han gjennom Nord-Norge og mange jobber. Vidar har ikke brukt en eneste dag på videregående skole, men kan nå smykke seg med tittelen fagarbeider! Han har nemlig brukt muligheten «Fagbrev på jobb» gir voksne, og selv om han kanskje har svettet litt over teori, eksamen – så synes han selv at fagbrevsløpet gikk rimelig greit.

Veidrift Nord AS ble startet av fire aktører innen bygg og anlegg som hver for seg følte at de ble for små til å kunne hevde seg i anbudskonkurranser. Det stilles også mer krav til bedrifter, og hver for seg ville det bli vanskelig å møte alle krav som blir stilt til bedriftene. Veidrift Nord AS har ambisjoner og arbeider målrettet – nylig ble bedriften ISO-sertifisert, og har nå startet prosessen med å bli godkjent lærebedrift.

MIX Witon på skjervøy har vært i drift siden 1986, og ønsker å sette større fokus på faglighet og kompetanse gjennom å bli lærebedrift i salgsfaget. Dette henger dels sammen med at dagens drift er sammensatt, men også erfaringen med at yrkesfag er verdsatt i lokalsamfunnet. Det betyr at butikken ønsker å være med på å synliggjøre yrkesfagene og fagbrevsløp – samt å vise fram at det er mulig å satse på en utdanning i salgsfaget.

Optimera Montér Storslett har blitt medlemsbedrift hos Opplæringskontoret Nord, og er nå godkjent lærebedrift i salgsfaget. Daglig leder Lars Lilleng har tidligere erfaring med lærlinger, og synes det er viktig at bedrifter ser sitt samfunnsansvar og blir lærebedrift. I første omgang vil bedriften se på om det er noen av de ansatte som kan være interessert i et fagbrevsløp, men på sikt kan bedriften også ta inn ordinære lærlinger. Det handler om å synliggjøre mulighetsbildet for ungdom og bedrift, samfunnsansvar og ikke minst kompetanse. Mange bedrifter opplever at unge lærlinger tar med seg både engasjement og interesse, og kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet og.

Opplæringsloven er stor og omfattende, og spenner helt fra barnehager, barne- og ungdomsskole, videregående skole og fagbrevsløpet. I disse dager har et omfattende arbeid med å lage ny lov nærmet seg innspurten, og vi har sett på hva regjeringens forslag kan innebære for lærebedrifter og opplæringskontor. Ny opplæringslov gleder oss på mange områder, særlig i forhold til rettigheter og mulighetene for elever og lærlinger. På mange måter er lovforslaget mer i takt med tiden vi lever i. Likevel er Opplæringskontoret Nord bekymret for hva dette vil innebære – særlig siden opplæringskontorene ikke lenger vil være en part i lærekontrakten. Dette innebærer en radikal endring i dagens ordning, noe som vil kunne innebære en omdanning av dagens opplæringskontor til å bli mer konsulentorientert hvor kontorene selger tjenester til bedriftene. Dette vil kunne framtvinge en radikal strukturendring i forhold til hvordan disse kontorene er organisert i dag.

Marte Solberg tok nylig sitt fagbrev innen Fjell- og bergsverkfaget. Vi har besøkt henne for å finne ut hvordan det har gått med henne, og hvordan arbeidshverdagen hennes er. Hun er full av lovord om lærere fra yrkesfagsutdanningen og om hvordan lærebedriften har gitt henne opplæring, men også støtte og trygghet til å utvikle seg til å bli en god fagarbeider. Hun har naturligvis landet fast jobb, og stortrives med yrkesvalget.