Medlemsbedrift

Opplæringsloven er stor og omfattende, og spenner helt fra barnehager, barne- og ungdomsskole, videregående skole og fagbrevsløpet. I disse dager har et omfattende arbeid med å lage ny lov nærmet seg innspurten, og vi har sett på hva regjeringens forslag kan innebære for lærebedrifter og opplæringskontor. Ny opplæringslov gleder oss på mange områder, særlig i forhold til rettigheter og mulighetene for elever og lærlinger. På mange måter er lovforslaget mer i takt med tiden vi lever i. Likevel er Opplæringskontoret Nord bekymret for hva dette vil innebære – særlig siden opplæringskontorene ikke lenger vil være en part i lærekontrakten. Dette innebærer en radikal endring i dagens ordning, noe som vil kunne innebære en omdanning av dagens opplæringskontor til å bli mer konsulentorientert hvor kontorene selger tjenester til bedriftene. Dette vil kunne framtvinge en radikal strukturendring i forhold til hvordan disse kontorene er organisert i dag.

Marte Solberg tok nylig sitt fagbrev innen Fjell- og bergsverkfaget. Vi har besøkt henne for å finne ut hvordan det har gått med henne, og hvordan arbeidshverdagen hennes er. Hun er full av lovord om lærere fra yrkesfagsutdanningen og om hvordan lærebedriften har gitt henne opplæring, men også støtte og trygghet til å utvikle seg til å bli en god fagarbeider. Hun har naturligvis landet fast jobb, og stortrives med yrkesvalget.

Åsheim Maskin startet opp i 1981, og har hatt en rivende utvikling siden oppstarten. Omsetningen og antall ansatte har vokst jevnt og trutt, men nå har man sett at det var på tide å gjøre endringer. Nå har man flyttet bedriften fra gårdsplassen i Øverbygd til moderne lokaler i Målselv – og bedriften er nå å finne i lokalene som tidligere har huset Lians Caravan. Vi har besøkt bedriften, og snakket med fagansvarlig, og gamle og nye lærlinger. Vi gratulerer Åsheim Maskin og mannskapet med denne satsningen!

Thale fra Nordreisa var en av fem som startet opp i Bedriftsmodellen for to år siden. Bedriftsmodellen er et konsept som gir elever som er ferdige med ungdomsskolen til å kunne ta en fag-utdanning i Nord-Troms, og for to år siden startet Nord-Troms videregående skole dette pilotprosjektet. Bedrifts-modellen er et samarbeid mellom lokale bedrifter, opplæringskontor og videregående skole – hvor ungdom ikke trenger å flytte ut fra Nord-Troms for å ta en fagutdanning. Fellesfagene har blitt tatt på videregående skolen, avdeling Skjervøy – to dager i uken – og de øvrige dagene har vært ordinær læretid. Etter to år er nå det første kullet ferdig med fellesfagene, så de to siste årene er det ordinær lære. Vi har snakket med Thale, en av våre lærlinger i modellen, om hvordan de to første årene har gått.

På Badderen i Kvænangen så finner vi en industribedrift som det står respekt av! Den bunnsolide bedriften som er skapt av gründeren Geir Harald Johnsen leverer økonomiske resultat som gjør at en økonom får tårevåte øyne – og han har over flere år bygd opp sin virksomhet. Nylig ble bedriften godkjent som lærebedrift i Sveisefaget.

Farger står sentralt hos en gammel malermesterbedrift! Løvoll a.s. er intet unntak, og selv om maling nå er bare en del av driften, så er malerfaget en viktig del av historien om bedriften. Bedriften har i likhet med bransjen gjennomgått store endringer for å tilpasse seg nye markedskrav. Teknologi og samarbeidsformer har endret mye av spillereglene i bransjen – og rekruttering er også for denne bedriften en del av strategien for videreutvikling. Nå ønsker bedriften å starte opp en lærling i malerfaget – under ordningen «Fagbrev på jobb»

I Furuflaten er det etablert en rekke industribedrifter, og man arbeider i det som i moderne tid omtales som cluster. Arctic Plast er en av disse bedriftene, og bedriften lever i tett symbiose med de andre bedriftene i Lyngen. Nå tar bedriften steget videre og ønsker å utvikle både bygg og prosesser – og ikke minst ønsker å rekruttere flere folk!