Hva er fagbrev på jobb?
Fagbrev på jobb er en ordning for voksne som allerede er i et arbeidsforhold. Dette er en ordning som gir en mulighet for å fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis, realkompetanse og opplærling kombinert med veiledet praksis i vanlig arbeid. Troms og Finnmark fylkeskommune, Utdanning Vest (gamle Troms), tilbyr kontrakt for fagbrev på jobb til kvalifiserte søkere med 1-4 års relevant praksis i henhold til læreplanen i faget. Det gjøres en individuell vurdering ved søknad om kontrakt for fagbrev på jobb!
Ordningen har klar fast budsjettramme, slik at det er åpning for oppstart i programmet senhøsten 2021. På grunn av begrensede midler så vil det være prioritering for 2021-2022, og det innebærer at ordningen nå vil gjelde for voksne uten tidligere bestått videregående opplæring.
I 2020 startet Opplæringskontoret Nord opp 4 kandidater under denne ordningen. Disse 4 kandidatene har som mål om fagbrev som byggdrifter, plastmekaniker og industrimontørfaget. Så langt i disse løpene rapporteres det om høy grad av motivasjon hos kandidatene, og i disse dager stor spenning hos de som har avlagt tverrfaglig eksamen i faget sitt.
Kandidaten skal være i jobb og ha ordinær lønn under hele læretiden. En fagbrev-på-jobb-kontrakt utløser et lærlinge-tilskudd, basistilskudd 2, som fordeles mellom bedrift og opplæringskontor.
Rekruttering og vurdering av aktuelle kandidater
Opplæringskontoret kartlegger praksis, og lager en oversikt over opplæringsbehovet til kandidaten. I tillegg gjør opplæringskontoret en vurdering over lengden på lærekontrakten. Opplæringskontoret går også igjennom relevant dokumentasjon.
Bedriften må være godkjent lærebedrift, og kandidaten må gå opp til tverrfaglig eksamen i det relevante faget før man kan gå opp til fag-/svenne-prøve. Bedriften må derfor ha fagansvarlig for lærlingen, og det skal utarbeides en intern opplæringsplan. Opplæringskontoret bistår med dette. Det er minimum 12 måneders kontraktstid for lærekontrakten.
