Tjeldsund kommune er en distrikskommune som ligger mellom byene Harstad og Narvik i Sør-Troms. Mottoet for kommunen er «Sammen for hverandre». Tjeldsund har et bredt og mangfoldig næringsliv og man har også større aktører knyttet til det offentlige i kommunen som Ramsund orlogsstasjon, Norges Brannskole og naturligvis er kommunen selv en stor aktør. I tillegg er Evenes flyplass like i nærheten og er en betydelig aktør som påvirker kommunen. Skipsbyggertradisjonen holdes fortsatt i hevd med båtbyggerier i Grovfjord. Kommunen prioriterer høyt å legge til rette for vekst og kompetanseutvikling. Remy Andreassen og Jarle Warberg jobber i kommunen og har nå tatt svennebrevet i tømrerfaget gjennom ordningen Fagbrev på jobb.
I 10. klasse så skal ungdommen velge sin vei videre i livet, og det er ikke alltid like lett å skulle velge. Mange foreldre er fortvilte over dette veiskillet, men heldigvis så finnes det både metoder og verktøy man kan bruke hjemme for å se om man ikke finner føringsvei for ungdommen.
UDIR har svært gode hjemmesider, og her kan du få hjelp til å finne din læreplan, kompetansemålene og ikke minst har UDIR lagt til svært nyttige hjelpefunksjoner på sidene sine.
Trond Viggo har gått i lære hos bedriften Tømmer og Betong AS på Skjervøy. Han har hatt en FOB-lærekontrakt, fordi han ikke hadde gått «rett» linje på videregående. Han besto tverrfaglig eksamen i fjor sommer – og nå har han bestått svenneprøven i tømrerfaget. Vi gratulerer han og lærebedriften med et klokkerent svennebrevsløp!
Demografiutviklingen vil komme til å skape store utfordringer for samfunnet, men ikke minst for de aktørene som arbeider i forhold til barn og unge. Endringene i barnekullene vil skape økt krav til fleksibilitet i leveransene for opplæringskontorene, fordi demografiutvikling også vil skape endringer for videregående skole. I tillegg skal flere voksne få bedret sine muligheter for karriere-skifte og det skal innføres modul-basert opplæring. Det betyr muligheter for skreddersøm av oppfølgingstjenester fra opplæringskontorene i forhold til det enkelte individ. Dette gjør at det vil kreves mer av opplæringskontorene i framtiden, som igjen stiller krav til hvordan vi skal organisere oss i framtiden. Derfor ser nå Opplæringskontoret Nord og Opplæringskontoret for offentlig sektor (KomOpp) på muligheten om sammenslåing for slik å styrke riggingen av kontorene for framtiden.
MIX Witon på skjervøy har vært i drift siden 1986, og ønsker å sette større fokus på faglighet og kompetanse gjennom å bli lærebedrift i salgsfaget. Dette henger dels sammen med at dagens drift er sammensatt, men også erfaringen med at yrkesfag er verdsatt i lokalsamfunnet. Det betyr at butikken ønsker å være med på å synliggjøre yrkesfagene og fagbrevsløp – samt å vise fram at det er mulig å satse på en utdanning i salgsfaget.
Optimera Montér Storslett har blitt medlemsbedrift hos Opplæringskontoret Nord, og er nå godkjent lærebedrift i salgsfaget. Daglig leder Lars Lilleng har tidligere erfaring med lærlinger, og synes det er viktig at bedrifter ser sitt samfunnsansvar og blir lærebedrift. I første omgang vil bedriften se på om det er noen av de ansatte som kan være interessert i et fagbrevsløp, men på sikt kan bedriften også ta inn ordinære lærlinger. Det handler om å synliggjøre mulighetsbildet for ungdom og bedrift, samfunnsansvar og ikke minst kompetanse. Mange bedrifter opplever at unge lærlinger tar med seg både engasjement og interesse, og kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet og.
Fagbrev på jobb er en populær ordning for voksne som er i et arbeidsforhold. Dette er en mulighet for å få fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis, realkompetanse og opplæring kombinert med veileder praksis i vanlig arbeid. Kriterier for å søke på ordninger er at man må ha fullført grunnskole eller tilsvarende. Videre må man ha minimum et år allsidig praksis i full stilling og være i et arbeidsforhold i en godkjent lærebedrift.
Opplæringsloven er stor og omfattende, og spenner helt fra barnehager, barne- og ungdomsskole, videregående skole og fagbrevsløpet. I disse dager har et omfattende arbeid med å lage ny lov nærmet seg innspurten, og vi har sett på hva regjeringens forslag kan innebære for lærebedrifter og opplæringskontor. Ny opplæringslov gleder oss på mange områder, særlig i forhold til rettigheter og mulighetene for elever og lærlinger. På mange måter er lovforslaget mer i takt med tiden vi lever i. Likevel er Opplæringskontoret Nord bekymret for hva dette vil innebære – særlig siden opplæringskontorene ikke lenger vil være en part i lærekontrakten. Dette innebærer en radikal endring i dagens ordning, noe som vil kunne innebære en omdanning av dagens opplæringskontor til å bli mer konsulentorientert hvor kontorene selger tjenester til bedriftene. Dette vil kunne framtvinge en radikal strukturendring i forhold til hvordan disse kontorene er organisert i dag.
Det innkalles til årsmøte i Opplæringskontoret Nord. Kontoret er eid av medlemsbedriftene, og årsmøtet er høyeste beslutningsorgan for kontoret. Saksliste og saksdokumenter lastes opp fortløpende i denne artikkelen og publiseres under fanen «Formalia». Årsmøtet er bestemt avholdt den 17. april 2023 kl. 16:00 i Nordreisa.
